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Le logiciel d’analyse de l’absentéisme de votre personnel
Présentation globale

L'absentéisme

Difficile à gérer, à mesurer, à comprendre ; l’absentéisme a de nombreuses implications et retombées négatives. Chaque institution est touchée à un degré divers par ce phénomène.

En plus d’être fréquemment associé à un état de démotivation du personnel ou à un mauvais climat de travail, l’absentéisme peut engendrer de la désorganisation voire une réduction de la performance, une surcharge de travail, de la frustration, des coûts de main d’oeuvre supplémentaire, une perte de connaissances, des coûts de formation, …

Face à ce constat, les décisionnaires doivent pouvoir disposer d’indicateurs et d’éléments de compréhension pour identifier et agir sur ce phénomène.

Issu de la gamme G-OMID, G-ABS vous offre l’analyse détaillée de l’absence au sein de votre institution. En tant qu’outil d’informatique décisionnelle, l’application vous permet de mesurer et d’analyser l’absence de votre institution afin de pouvoir prendre des décisions et mettre en place une politique d’absentéisme optimale.

G-ABS est déployé grâce à la technologie QlikSense qui permet une intégration rapide des données et des temps de réponses rapides et efficaces. Les données sont importées du logiciel EC-PEP mais il est également possible de récupérer des données d’autres logiciels (ex : logiciel de paie) afin d’avoir une vue complète.

Nos avantages

  • Interface web simple et conviviale
  • Analyse flexible de vos données hospitalières
  • Technologie « in memory » permettant un temps de réponse rapide et une sécurité de l’information
  • Récupération des résultats sous différents supports
En savoir plus

Avenue de la Closeraie, 5

4000 Rocourt

Tél. : +32 4 224 94 10

Fax : +32 4 224 94 39

Mail : infocca@ccabe.com

CONTENU DE L’APPLICATION

Une première vue détaillée de l’absence et de sa composition ; des taux d’absence de votre institution par type d’absence ; à cela s’ajoute les services et personnes les plus impactés par le phénomène de l’absence.

Dans un second volet, en analysant des caractéristiques telles que l’âge, le sexe, la composition familiale, le code postal, l’ancienneté, le type de contrat, l’ancienneté, le service; l’application permet d’identifier de potentielles populations à risque afin de permettre à votre institution d’agir pro-activement celles-ci.

Le volet suivant se concentre sur l’absence même, G-ABS va dégager des tendances sur sa durée et sa fréquence. En se penchant sur les données de planification, l’application identifie les mois de l’année et les jours de la semaine plus fortement touchés par l’absence.

Ensuite, G-ABS analyse la composition de votre absence afin de déterminer la part de maladie, celle des accidents de travail, celle de vos congés ou même de vos formations etc.. Il vous est alors possible de visualiser l’impact de chacune de ces causes mensuellement ainsi que leur composition.

La maladie est traitée dans un volet particulier. Vous accédez alors à l’indice de Bradford et au taux de maladie de votre institution par année et par employé. Un comparatif d’année en année est également à votre disposition.

G-ABS vous offre également une vue trimestrielle de vos taux d’absence par employé.

Avantages
  • Une analyse sur mesure de votre institution basée sur vos données de planification et la définition même de vos horaires.
  • Une interface simple, intuitive et conviviale.
  • Une intégration journalière des données.
  • Plusieurs méthodes de calcul du taux d’absence possible (date de planification, heures ou taux d’occupation).
  • Définition variable de l’absence selon votre besoin allant de l’absence au sens large jusqu’à la possibilité de cibler précisément un type d’absence.
  • Une variété de critères d’analyse et tout autant de sélecteurs possibles.
  • Flexibilité, rapidité d’affichage et d’exploitation des résultats.
  • Récupération des résultats de l’application sous différents formats (xls, jpeg, power point, etc. ).

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depuis plus de 20 ans
 

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